No saber qué herramienta utilizar para cada tarea.
Capacitación práctica en IA para empresas
Herramientas de IA aplicadas al trabajo real de tu empresa
Capacitamos a empresas y equipos para utilizar herramientas de inteligencia artificial en tareas concretas, mediante explicaciones claras, ejercicios prácticos y contenidos adaptados a sus necesidades.
No se trata solo de conocer la IA. Se trata de aprender a utilizarla con criterio para trabajar mejor.
✓ Aplicación práctica✓ Contenido adaptado✓ Criterio humano
El desafío
Tener acceso a la IA no garantiza saber aplicarla
Muchas empresas ya cuentan con herramientas de inteligencia artificial o tienen colaboradores que las utilizan por iniciativa propia.
Formular instrucciones demasiado generales y obtener respuestas poco útiles.
Copiar resultados sin revisarlos ni aplicar criterio profesional.
Utilizar la IA de manera aislada, sin prácticas comunes dentro del equipo.
Recibir capacitaciones generales que no se relacionan con el trabajo cotidiano.
PRAXIS ayuda a convertir ese interés inicial en una experiencia práctica de aprendizaje, conectada con las funciones, necesidades y herramientas disponibles en la organización.
Qué hace PRAXIS
Capacitación conectada con las necesidades reales del equipo
Antes de definir el contenido, conocemos las características de los participantes, las necesidades de la organización y las herramientas que tienen autorizadas.
Explicaciones claras
Contenido comprensible y sin tecnicismos innecesarios.
Demostraciones y ejercicios guiados
Aplicaciones relacionadas con tareas de trabajo.
Criterio para revisar resultados
La experiencia y la responsabilidad humana permanecen en el centro.
Aplicaciones posibles
¿En qué tareas puede apoyar la inteligencia artificial?
Según las necesidades de la empresa y las herramientas disponibles, la capacitación puede abordar aplicaciones como:
Comunicaciones
Preparar y mejorar correos, comunicaciones y respuestas.
Información
Resumir, organizar y comparar información.
Informes y documentos
Apoyar su elaboración, estructura y revisión.
Ideas y propuestas
Estructurar ideas, propuestas y planes de trabajo.
Presentaciones
Preparar contenidos y organizar mensajes clave.
Mejores instrucciones
Formular solicitudes más claras para obtener resultados útiles.
Revisión
Detectar aspectos que requieren corrección o verificación.
Tareas repetitivas
Explorar formas prácticas de simplificar actividades frecuentes.
Asistentes especializados
Crearlos cuando la herramienta autorizada y el alcance lo permitan.
Las aplicaciones definitivas se acuerdan con la empresa antes de la capacitación. PRAXIS no impone un programa genérico: selecciona contenidos pertinentes para el nivel de los participantes y los objetivos establecidos.
Cómo trabajamos
Un proceso diseñado para pasar de la necesidad a la práctica
La capacitación se prepara a partir del contexto real de la organización.
- Conocemos el contexto.
- Definimos el alcance.
- Preparamos los ejercicios.
- Aprendemos mediante la práctica.
- Consolidamos el aprendizaje.
Modalidades
Una capacitación ajustada a cada organización
La duración, el número de sesiones y la cantidad de participantes se establecen después de conocer las necesidades de la empresa.
De esta manera, la propuesta responde al alcance real y no a un programa rígido.
Virtual en vivo
Sesiones guiadas para equipos ubicados en diferentes ciudades.
Presencial
Disponible según ubicación, participantes y condiciones acordadas.
Por equipos o áreas
Contenido organizado según funciones y necesidades.
Introductorio o aplicado
El punto de partida se define según la experiencia del grupo.
Facilitador principal
Experiencia docente para convertir herramientas complejas en aplicaciones claras
Héctor Jaime Sánchez Rubianes cuenta con 14 años de experiencia docente y trayectoria como Instructor en Seguridad Vial, formando personas mediante explicaciones claras, ejercicios prácticos y situaciones tomadas de la realidad.
Actualmente aplica esa experiencia pedagógica para acompañar a empresas, equipos y profesionales en el uso práctico de herramientas de inteligencia artificial.
Claridad para explicar herramientas complejasFormación para distintos niveles de conocimientoAplicación sobre situaciones de trabajoUso responsable de la inteligencia artificial
“No busco que las personas aprendan teoría sobre inteligencia artificial. Busco que puedan aplicar sus herramientas para trabajar, decidir y resolver mejor.”
Experiencia aplicada
De la explicación general a una aplicación relacionada con la empresa
Una experiencia real presentada sin revelar información del cliente.
Proceso práctico de seis horas
Orientado al uso de herramientas de IA en tareas reales de trabajo.
- Situaciones relacionadas con las funciones de los participantes.
- Preparación de instrucciones más claras y completas.
- Análisis y corrección de resultados generados.
- Construcción de un asistente personalizado con criterios de la organización.
- Acompañamiento posterior para resolver dudas y fortalecer la aplicación.
Preguntas frecuentes
Respuestas claras antes de solicitar una propuesta
Las condiciones definitivas se establecen según las necesidades y el alcance acordado.
¿La capacitación requiere conocimientos técnicos?
No. El punto de partida se adapta al nivel de los participantes. Las explicaciones se presentan de manera clara y los ejercicios se realizan paso a paso.
¿El contenido puede adaptarse a las áreas de la empresa?
Sí. Antes de preparar la capacitación se identifican las áreas participantes, sus funciones, las necesidades prioritarias y las situaciones de trabajo que pueden abordarse.
¿Qué herramientas de inteligencia artificial se pueden trabajar?
Depende de las herramientas autorizadas y disponibles en la organización. PRAXIS puede preparar la capacitación alrededor de la plataforma definida por la empresa, siempre que su alcance haya sido previamente validado.
¿La capacitación puede realizarse virtualmente?
Sí. PRAXIS ofrece sesiones virtuales en vivo. La modalidad presencial también puede evaluarse según la ubicación, el número de participantes y las condiciones acordadas.
¿Cuántas personas pueden participar?
La cantidad se define de acuerdo con los objetivos, la modalidad y el nivel de interacción requerido. Cuando el grupo es amplio, puede recomendarse su distribución en equipos para conservar el carácter práctico de la capacitación.
¿Cómo se define la duración?
La duración se establece después de conocer los temas, las áreas participantes y los resultados esperados. Una capacitación con objetivos diversos puede requerir varias sesiones o grupos.
¿PRAXIS entrega certificado?
Puede incluirse un certificado digital de participación cuando se encuentre contemplado en la propuesta acordada con la empresa.
¿Cómo se solicita una propuesta?
La empresa puede comunicarse por WhatsApp, teléfono o correo electrónico. PRAXIS realizará un levantamiento inicial de necesidades antes de presentar el alcance y las condiciones del servicio.
Conversemos
Cuéntenos qué necesita su equipo
Cada empresa tiene tareas, herramientas y niveles de experiencia diferentes. Indíquenos qué áreas participarían, qué herramientas tienen disponibles y qué resultados esperan obtener.